常见问题:性骚扰和敌意的工作环境在医院
常见问题关于性骚扰和工作场所暴力在医疗环境中,包括战略和战术来防止,检测和纠正。例如,性骚扰事件可能影响认证状态?(提示:答案是肯定的)
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2018年认识到护士周
指南针临床咨询认m88.com网址识到护士发挥重要作用向提供安全的使命,病人护理质量,在我们的公司和在许多组织的荣誉,我们感谢他们的不知疲倦的服务和奉献精神。。
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贝克尔的医疗:2018美国100所大医院的列表
贝克尔的医疗发布了2018年版的“100年在美国大医院,”认识优秀的临床护理,m88.com网址病人的结果,和工作人员和医生满意度。。
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TJC问题前哨事件警报59对医务工作者身体和语言暴力
TJC已经发布了前哨事件提醒59帮助组织意识到并承认身体和语言暴力针对病人的卫生保健工作者和游客,准备员工更好地处理暴力,和更有效地解决善后事宜。。
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更多的领导,少hai在医院吗?吗?
可以增加领导轮导致减少卫生保健相关感染(hai)在医院?最近进行的一项研究发表在《美国杂志》的感染控制,这表明它可能。卫生保健相关感染的并发症。。。。
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性骚扰:以权力的不平衡在医疗保健设置
当你有一个感知和真正的权力的不平衡在医院,你怎么能确保这是解决在你的组织中,人们觉得他们有权利说出,有人将采取一切行动是必要的吗?吗?
如何构建文化,并将承担在您的组织中权力的不平衡吗?吗?
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TJC骨料前哨事件数据
联合委员会更新了前哨事件数据,从2017年第四季度发布数据和聚合来自2005 - 2017年的数据。2017年十大最前哨事件报道2017年第四季度,805前哨事件被报道,87%的这些事件分类。。。。
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性骚扰在医疗,如何预防?吗?
员工加入一个组织,他们需要为他们的部分需要定位,零容忍政策介绍和教育对他们的权利和责任。每一个权利通常都有一个服务员的责任。预防是确保管理者和医务人员领导人都意识到,有一个类似的零容忍政策。。
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帮助医疗组织预防、检测,和纠正性骚扰指控:指南针临床咨询启动新服务m88.com网址
很容易医疗领导人相信存在性骚扰政策和人力资源办公室员工的奉献将预防和减轻任何指控,但政策是不够的。医院和其他医疗组织需要建立,深思熟虑的过程预防,检测,和补救的指控。。
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性骚扰在医疗保健设置
性骚扰在医疗保健设置:如何预防、检测和纠正性骚扰问题之前他们毁了你的组织的声誉和排水关键的金融资源。。
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