增加领导力能减少医院内与卫生保健有关的感染(HAI)吗?最近发表的一项研究发表在美国感染控制杂志揭示它可能。.

卫生保健相关感染是与高发病率和死亡率相关的卫生保健并发症。许多是由最紧急和最严重的抗生素耐药(AR)细菌引起的,并可能导致败血症或死亡。据估计,在美国每25名患者中就有一名被诊断为与医疗保健相关的感染。.

研究

基于证据的指南用于减少HIS。然而,真正减少HIS有其障碍。专家们正在关注如何在医疗环境中实施可能的解决方案,通过医疗领导,谁在执行中起着举足轻重的作用。.

在一所大型学术医院进行,本研究考察了海领导圈。由两名医院领导领导的19个单位。领导力回合是一种工具,可以用来将领导者与一线员工联系起来。所有事件都记录和检查主题。.

医院领导能做些什么来减少HIS??

在这些回合中,员工与医院领导沟通单位具体问题,积极解决问题。这些主题在22轮中被识别了350次。.

此外,领导使用的语言表现出易错和好奇心,这是与心理安全相关的因素。.

实施组织化,具体的沟通策略可能是减少安全壁垒的一个因素。最终,领导与一线员工之间的开放互动,增强心理安全,可有效降低医院HIS。.

领导文化对变革文化的责任

在医疗机构中领导的参与导致患者安全的改善和改革的文化,是一个普遍坚持的原则,在牵引力增长。例如,去年三月,,TJC发布哨兵事件警报57,,这表明,领导层未能建立有效的安全文化是导致许多不良事件的一个因素,从错误的部位手术到治疗延误。一个强大的安全文化从领导力开始,卫生保健领导者必须优先考虑患者安全,并通过日常行动表明对组织安全文化的承诺。.


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