骚扰在医疗保健:为员工创造一个安全的环境和病人

指南针临床咨询已m88.com网址经启动了PDR,一个新服务帮助医疗组织防止,检测,和纠正(PDR)性骚扰指控。。

性骚扰指控,发病率和创建一个敌意的工作环境有了全国媒体的注意。医院和其它卫生保健设施并不免除这个问题。随着媒体的报道不断出现在这个令人不安的趋势,医疗组织能够预测增加报告有关性骚扰和敌意的工作环境。。

骚扰和敌意的工作环境

临床咨询PDR的m88.com网址指南针方法解决问题从多个角度,骚扰和敌意的工作环境包括临床、m88.com网址领导下,和人力资源,以及认证和法规遵从性。我们的目标是帮助医疗组织提供高质量的护理,同时保持完全符合适用的标准和法规,包括保证安全有效的工作环境。。

性骚扰和敌意的工作环境:这意味着什么医疗组织

随着媒体的报道不断出现在这个令人不安的趋势,医院和卫生系统可以预测增加报告有关性骚扰和敌意的工作环境。更重要的是,监管机构和surveyors-especially医疗保险和医疗补助服务中心(CMS)和联合委员会(TJC)支付存款人关注公众利益的新闻和趋势。。

美国药典方法:预防。检测到。纠正。。

罗盘与医疗组织合作来实现三个关键支柱的安全,harassment-free环境:预防、检测,和补救。这种方法的实现包括一系列的策略,包括但不限于政策的发展和沟通计划;文档评审;医院工作人员的采访,医务人员,与领导力;和审计过去和当前的事件,包括通话记录和调查。它还包括集中调查领域的更高的潜在风险,和审查的训练,教育,和——最重要的是文化,包括权力关系以及它们如何有助于潜在的事件或骚扰的模式。。
此外,罗盘与领导和人力资源办公室建立保密和匿名方法报告政策不服从,是否涉及自我报告或观察到的事件。通过这个过程,指南针作为第三方组织的成员可以安全地共享他们的担忧而不用担心被报复。。

随着更多关注骚扰和敌意的工作环境,医疗组织应该准备一个积极的姿态。政策还远远不够——预防、检测,和修复成功的关键组件的方法来保证一个安全的和富有成效的护理环境。有关更多信息,去PDR或拨打800-241-0142。。

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